大学生变“白菜”,技能人才空缺超过2000万,失衡的原因找到了淘

发布时间:2022-05-09 相关聚合阅读:

原标题:大学生变“白菜”,技能人才空缺超过2000万,失衡的原因找到了

文:李道

每当来到毕业季,大学生们也开始紧张起来,每天早早起床奔波,游走于不同的招聘会、人才市场,最终却很难找到合乎自己心意的工作岗位。

随着大学生对工作的要求越来越高,每当到了毕业季,真正能够找到心仪工作的毕业生并不多,要么是薪资不满意,要么是工作内容不适合自己,总而言之,大学生找工作的难度,不亚于工厂招人的难度。

近几年想必大家都听说过,工厂“招工难”的情况愈演愈烈,但是即便如此,满校园的大学生依旧在毕业季时没有着落。两极分化的背后,失衡的原因也渐渐浮出了水面。

本科生逐渐“白菜化”

在大多数的应届毕业生看来,自己拥有一个学士学位,月薪起码要在7000元以上,这样才能满足自己本科毕业生的身份。

抱着这样的想法,本科毕业生们在招聘会现场徘徊游走,看着那些月薪3000元、5000元的工作,他们会直接忽略掉。

工资低的不考虑、发展没有前景的也不考虑,一番折腾下来,整个招聘会里能找到合适工作的人没几个。

高薪岗位竞争激烈

和月薪3000元、5000元岗位的冷清不同的是,那些月薪过万的招聘办公室里挤满了人,但是无奈招聘名额就几个,真正能被录取的人只有少数几个。

技能人才缺口超2200www.aicuo.com.cn万

和大学里热闹的招聘会相比,工厂、工地上的岗位招聘就显得有些冷清。我国目前的高技能人才缺口,大约在2200万人左右。

正是因为这2200万人才的缺口,导致很多企业都在面临招工难的情况。高技能人才和普通的本科大学生不同,虽然前者的学历可能没有本科生高,但是他们掌握了一门熟练的技术,在创造价值方面,不比本科生差多少。

不过现状大家也看到了,技术工作人员的薪资水平,在当前的国内并不算高,而且技术工作人员的工作量繁重,比那些坐在办公室的大学生重得多,薪水却不一定有坐办公室的白领们高,久而久之,大家也就不愿意去学技术了。

其次,很多大学生对自己的学历产生了误区,认为自己只要拿到了本科毕业证,毕业后随随便便都能找一份好工作,殊不知社会很现实,没有任何优势以及特长的你,凭什么让企业优先选择你呢?

越来越多的大学生进入了这个误区,所以在高中毕业之后首选考大学,但是进入大学之后,每天就抱着不挂科的想法,真正有用的实践本领学到的并不多,到了找工作的时候才发现,自己并没有太多特长。

一边是大学生找不到心仪的工作,一边是制造企业招工难,两极分化的背后,其实是用人市场面临的严峻挑战,为了应对现有的技能人才缺口,国家也出台了一些政策。

此前,我国相关部门大力推进了职业,通过一些独立学院或专科转设为公办职业本科学院,来加强技能人才的输出。不仅对学生自己有好处,同样也给企业培养了大批的职业型人才。

本文由聚富财经出品,未经许可,请勿转载,违者必究。

【免责声明】如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本站联系,我们将在第一时间删除内容!

Copyright© 2015-2020 版权所有